【稳就业 促发展】渭源县抢抓季节性务工“黄金期”助力就业增收

今年以来，渭源县抢抓农闲季节性务工“黄金期”，多措并举帮助全县城乡劳动力就业增收，实现农活务工两不误。

对接优良企业，提供优质岗位。县劳务服务中心、兆丰人力资源集团有限公司依托全县“五位一体”组织化输送体系，充分发挥“十大劳务工作站”对接职能，在兰州、玉门、西安、重庆等地积极开展劳务基地对接，拓展花卉种植、新能源制造、服装加工等行业劳务基地30余家，提供优质就业岗位3000余个，有效满足了我县各类求职的就业需求。

精准排摸底数，做到应输尽输。安排专人全面开展务工意愿大摸底，将就业岗位同求职意愿进行匹配，实现精准择岗定岗。同时，深入开发县内就业岗位，积极与县内规上企业、乡村就业工厂（车间）、超市、酒店等用工主体进行对接，挖掘开发更多就近就业岗位，帮助求职者实现“家门口”就业，实现就业务农两不误。截至目前，全县累计输转城乡富余劳动力7.26万人，创造劳务收入10.9亿元。

借力文旅活动，巧打输转宣传牌。在渭源县西北五省区秦腔名家大型演唱会、各乡镇“庆六一”等活动设立劳务咨询台，向前来观看演出的群众详细介绍外出务工的政策、岗位信息等各项就业服务，不断扩大就业信息覆盖面，提升群众知晓率，并对有就业意愿的人员及时开展组织输转。据统计，此次系列活动收集务工信息1200余条，达成就业意愿800余人。

服务赋能稳岗，扎实推进就业。强化就业人员服务保障，围绕劳动维权、异地入学、应急知识、就业政策等内容，开展渭源县外出务工人员服务培训，切实提升就业人员的法律意识和就业能力，保障外出务工人员的稳定就业，及时同用人单位进行沟通，迅速解决务工人员在工作中遇到的各类问题，全力保障就业人员的合法权益及合理诉求。建立外出务工人员信息数据库，定期进行回访，掌握工作和生活状态，定期开展稳岗慰问，让其切实感受到政府的关心与关怀。

供稿：渭源县兆丰人力资源集团有限公司