菏泽联通“三位一体”赋能 激扬干事 创业精气神

齐鲁晚报·齐鲁壹点 宋秋梅 通讯员 陈芳

菏泽联通坚持党建引领，党业融合，通过思想铸魂、立德树人、作风锤炼“三位一体”建设体系，充分激发干部员工活力，提振干事创业精气神，形成凝心聚力、担当作为的浓厚发展氛围，汇聚起推动企业高质量发展的强大合力。

凝心铸魂 筑牢根基 把稳思想之舵

菏泽联通始终把思想政治建设摆在首位，将其作为提升员工精气神的重要抓手，常抓不懈，让思想理论学习“落地生根”，涵养提升党员干部精神气质，稳住心神，把牢方向。

多维浸润拓展学习广度。构建“中心组领学+支部研学+党员践学”三级学习机制，坚持“第一议题”制度引领，通过党委理论学习中心组领学、“三会一课”集中学、线上平台自主学等方式，确保学习覆盖到每一位员工。

数字赋能打破学习壁垒。建设“通信展览馆”“5G+红色通信史”智慧展厅，组织党员干部、先模代表进行现场学习。通过“联通先锋APP”“联通党校”线上学习平台，推送丰富学习资料，提升党员干部自主学习能力，使党的创新理论深入人心。邀请党校专家举办5G云党课，打破传统学习时空壁垒，形成“时时可学、处处能悟”的新生态。

立德树人 增强素质 激发内生动力

良好的思想道德素养是员工精气神的重要体现，菏泽联通过实施“三项工程”，构建“育人-用人-成就人”的良性生态，不断提升员工素质，推动队伍内生动力持续迸发。

实施价值塑造工程，培育正确业绩观，树起员工“精神灯塔”。广泛开展素质教育、品牌创建、志愿者服务、道德传播等文明创建活动，引导党员干部不断提升思想觉悟和道德水平。

实施能力培养工程，抓好队伍建设，构筑员工“成长云梯”。深入落实人才强企战略，聚焦打造高素质干部人才队伍建设目标，在人才队伍结构、培养体系、成长锻炼等方面持续发力，提高人才素质，提升党员干部重担当、敢担当、会担当的能力。加强优秀人才“蓄水池”建设，深化实施“新苗计划”，举办员工技能大比武，开展骨干人才遴选、技能人才认定，选拔优秀人员到基层一线历练，拓宽员工成长通道，全力培厚人才成长沃土。

锤炼作风 提升效能 汇聚发展合力

始终坚守“四个坚持”，大力推进作风建设，凝聚发展共识，营造积极向上、真抓实干的工作氛围，聚合力提效能，推动发展蹄疾步稳。

坚持“刀刃向内”整治四风。始终把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，驰而不息抓实作风建设，深入开展反面典型警示教育，加强工作作风监督检查，精准发现、严肃查处违规违纪、隐形变异的“四风问题”，督促党员、干部树牢正确权力观、业绩观、事业观。开展中央八项规定精神学习教育，深化整治形式主义为基层减负，清理“文山会海”，精简流程机制，开展基层满意度调查，建立基层多余担子限时整改台账，释放基层干事创业的动力和活力。

坚持从严要求，真抓实干。认真落实党管干部、党管人才要求，加强干部培养管理，打造忠诚、干净、担当的优秀管理人才队伍。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过关键时间节点进行廉洁提醒，开展党员干部谈心谈话，组织警示教育、红色教育，加强党员监督管理，抓好廉洁风险防控。

同心共向 同向发力 彰显发展实效

勇做暴风雨中的联通“逆行者”。每年的7、8月份汛期，菏泽时常遭受暴风雨、沙尘暴等灾害突袭，菏泽联通总能闻“汛”而动，快速抢修，恢复通信。2021年台风“烟花”席卷、2024年龙卷风致多县区通信中断、2025年沙尘暴侵袭，公司迅速响应，调资源、组队伍，以“汛”为令，在恶劣环境中争分夺秒抢通“生命线”，让通信之光穿透灾难阴霾，诠释“人民邮电为人民”的铿锵誓言，成为战胜自然灾害中永不掉线的希望灯塔！

争当坚守为民服务初心的“暖心人”

不断优化工作流程，认真落实服务规范，提升运营服务效能。建设5G智慧展厅，设立营业厅客户体验专区，举办联通会员日、智慧生活体验活动。开展“心系客户，服务先行”“千企万户”服务大走访，工作人员深入企业、社区、店铺进行服务，走进社区、养老院、医院开展智慧助老活动，用实际行动拉近与客户的距离，让人民群众在高品质服务当中享有更多获得感、幸福感、安全感。

乐为筑牢应急保障防线的“捍卫者”

在菏泽，联通一直担当着应急通信保障的重任，成为守护城市通信生命线的坚固防线。每年世界牡丹大会暨菏泽国际牡丹文化旅游节期间，菏泽联通均以最高标准筹备，提前数月组建技术团队，巡检设备、优化网络，开展多轮次网络评估与优化；盛会期间，应急抢修队伍24小时待命，全天值守捍卫网络稳定。菏泽市电商节、汉服文化节、西瓜节等活动，菏泽联通也圆满完成通信保障任务，以行动诠释了央企担当。

春风浩荡战鼓急，百舸争流自当先。菏泽联通将进一步坚持党建引领，持续提振干事创业精气神，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，迎接新的挑战，创造新的辉煌，在数字化转型新征程上跑出加速度，为推动企业高质量发展做出更大贡献。